Globelink Ünimar, bu yıl 13’üncüsü düzenlenen Atlas Lojistik Ödülleri’nde Jüri Özel
Ödülü’nün sahibi oldu. Müşterilerine uçtan uca entegre lojistik çözümleri sunmaya
devam eden Globelink Ünimar, genç yeteneklerin sektöre kazandırılmasını ve
sektördeki nitelikli iş gücünün artırılmasını sağlamak amacıyla hayata geçirdiği
Unique Steps projesiyle Jüri Özel Ödülü’nü almaya hak kazandı. Lojistik dünyasının
önde gelen kurum, kuruluş ve aktörlerini bir araya getiren; iş ve lojistik dünyasının
yoğun ilgi gösterdiği Atlas Lojistik Ödülleri, Uluslararası logitrans Transport Lojistik
Fuarı kapsamında 17 Kasım 2022 tarihinde düzenlenen ödül töreninde sahiplerini
buldu.
Globelink Ünimar, hayata geçirdiği Unique Steps projesiyle genç yeteneklerin lojistik
sektörüyle tanışmasını sağlamayı, ekosistemdeki nitelikli iş gücünün sektöre
kazandırılmasına destek olmayı ve genç istihdamına katkıda bulunmaya devam
etmeyi hedefliyor. Proje kapsamında açılan iş ilanlarına İstanbul, Bursa ve Mersin’de
toplamda 600’ün üzerinde başvuru alındı. Yapılan ön değerlendirmeler, mülakatlar ve
yüz yüze görüşmeler sonucunda süreci başarıyla tamamlanan 23 aday Globelink
Ünimar’ın üç ilde bulunan ofislerinde, farklı pozisyonlarda çalışmaya başladı.
Uluslararası logitrans Transport Lojistik Fuarı kapsamında düzenlenen Atlas Lojistik
Ödülleri’ne katılan ve kazanılan ödüle ilişkin açıklamalarda bulunan Globelink
Ünimar İcra Kurulu Komite Üyesi Levent Terzi, “Öncelikle sektörün en iyilerinin
ödüllendirildiği Atlas Lojistik Ödülleri’nde Jüri Özel Ödülü kategorisinde ödüle layık
görüldüğümüz için oldukça mutluyuz. Bu ödülü Unique Steps gibi önem verdiğimiz bir
proje ile aldığımız için de ayrıca gururluyuz.
Globelink Ünimar olarak, dünyaya gençlerimizin penceresinden bakarak iş hayatına
adım atmalarını kolaylaştırmak adına devreye aldığımız Unique Steps’i, genç
yeteneklerin iş hayatındaki yerlerini almalarına destek olduğumuz, onları yarının
yöneticileri olarak yetiştirdiğimiz, şirketimizde bulunan birbirinden farklı pozisyonlarda
değerlendirdiğimiz, rotasyonlarla her alanda gelişimlerini desteklediğimiz bir program
olarak tasarladık.
Unique Steps projesi ile nitelikli iş gücünün sektöre kazandırılması ve genç isimlerin
lojistik ekosistemine entegrasyonu noktasında önemli adımlar attığımızı
düşünüyoruz. Projemizin ilk yılında yüzde 65’i kadın olmak üzere 23 yeni yeteneği
sektörümüze kazandırdık. Yeni yeteneklerimizin yüzde 87’sinin Z Kuşağı içerisinde
yer alması da bizim için ayrıca mutluluk verici. Her iki veri de kadınların iş hayatına
katılımı ve genç istihdamı politikalarımızın da başarıyla devam ettiğinin önemli bir
göstergesi.
Şirketimizin vizyonu, misyonu ve Great Place to Work sertifikasına sahip insan
kaynakları politikaları uyarınca; Unique Steps projesinin sürdürülebilirliği sağlamak
için ilerleyen dönemlerde de farklı bölgelerde pozisyonlar yaratıp sektörümüze destek
olmaya devam edeceğiz.” dedi.