İskenderun Merkez Postanesi önünde üyeleriyle birlikte basın açıklaması yapan Güven Haber-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Yiğit, PTT'nin 185 yıllık köklü geçmişe sahip önemli bir kamu kurumu olduğu belirtilerek, kurumun en büyük gücünün çalışanları olduğu vurgulandı.
İdari Hizmet Sözleşmeli personelin geleceğine ilişkin belirsizliklerin çalışanlar arasında ciddi kaygılara neden olduğu ifade eden Yiğit, hazırlanması planlanan yeni düzenlemelerde iş güvencesini zayıflatabilecek hükümlere yer verilmemesini istendi.
Sendika, çalışanların temel haklarının yalnızca PTT A.Ş. Yönetim Kurulu'nun tek taraflı düzenlemelerine bırakılmaması gerektiğini savunan Mustafa Yiğit, İHS Yönetmeliği'nin 108. maddesinin çalışanların iş güvencesini tehdit ettiği gerekçesiyle kaldırılması veya objektif ve yargı denetimine açık kriterlerle yeniden düzenlenmesi çağrısında bulundu.
Ayrıca, PTT'nin gelecekte özelleştirme kapsamına alınması ihtimaline de dikkat çeken Mustafa Yiğit, böyle bir durumda İHS personelinin mağdur edilmemesi ve olası istihdam fazlası halinde diğer kamu kurumlarına nakledilmelerini sağlayacak yasal güvencelerin oluşturulmasını talep etti.
"EŞİT İŞE EŞİT
ÜCRET" VURGUSU
Güven Haber-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Yiğit PTT bünyesinde görev yapan taşeron firma çalışanlarının da düşük ücret, sınırlı sosyal haklar ve güvencesiz çalışma koşulları altında görev yaptığını belirterek, aynı işyerinde aynı işi yapan çalışanlar arasında statü farklılığı nedeniyle oluşan ücret ve hak eşitsizliğinin kabul edilemez olduğunu ifade etti.
Mustafa Yiğit, Anayasa'da yer alan eşitlik ilkesi doğrultusunda "eşit işe eşit ücret" uygulamasının PTT çatısı altında çalışan tüm personel için hayata geçirilmesi gerektiği belirtilirken, taşeron çalışanların ücret ve sosyal hak mağduriyetlerinin kalıcı çözümlerle giderilmesi istendi.
