Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Uysal Altundağ, gece gündüz çalışmanın ürünü olduğunu, en ince ayrıntısına kadar üzerinde çalıştıklarını ve sonuçta da her türlü olasılığı göz önünde bulunduran, her şeyi dikkate alan, ayakları yere basan bir taslak hazırladıklarını söyledi.
Türk Metal Sendikası, 2025-2027 Grup Toplu İş Sözleşmesi taslağını açıklayan Genel Başkan Altundağ, konuşmasında sözleşme sürecine yönelik hazırlıkların aylardır sürdüğüne dikkat çekerek şöyle devam etti:
“ Sendikamız ile MESS arasında yapılacak olan sözleşmeye konu olacak taslağımız üç aydan beri yürütülen şeffaf ve bilimsel yöntemlerle ortaya çıkan dünyada benzeri görülmeyen bir sendikal demokrasinin ürünüdür.
Haziran ayında örgütlü olduğumuz tüm bölgelerden gelerek, Ankara’da buluştuğumuz temsilcilerimizle Genişletilmiş Temsilciler Meclisimizi topladık. Ardından Başkanlar Kurulumuzu gerçekleştirdik. İki günde çok kıymetli görüş alışverişleri yaptık. Yol haritamızı belirledik, düğmeye bastık. 1-8 Temmuz tarihleri arasında genel başkan yardımcılarımız bölgelere gittiler. Şubelerimizde ayrı ayrı temsilciler meclisi toplantıları yaptılar. Taslağa ilişkin temsilcilerimizden ilk görüşleri aldılar. MESS‘e bağlı 196 işyerinde çalışan 140.722 üyemizin tamamına araştırma merkezimizin hazırladığı bir anket yaptık. Bununla da yetinmedik, çalışmalarımızın sağlamasını yapmak için konusunda uzman bağımsız bir araştırma şirketinden yardım aldık. Bu araştırma şirketi kendi yöntemleriyle belirlediği üyelerimize yine kendi yöntemleriyle belirlediği sorular sordu. 10 bin üyemizin katılmasıyla birlikte, bu çalışmayı sonuçlandırdık.”
YÜZ KIRK BİN ÜYEYİ KAPSIYOR
Başkan Altundağ, 2025-2027 yılları arasında 2 yıllık olacak şekilde teklif ettikleri Türk Metal-MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi taslağında yer alan talepleri de şöyle açıkladı:
“ ilk altı ay için zam talebimiz yüzdelik zam + seyyanen zam formülünden oluşuyor.
Sözleşme kapsamındaki üyelerimizin 31 Ağustos 2025 tarihindeki saat ücretlerine 1 Eylül 2025 tarihinden geçerli olmak üzere ilk altı ay için önce %20 zam talep ediyoruz. Bu zammın uygulanmasının ardından yine tüm üyelerimizin saat ücretlerine ilk altı ay için seyyanen 35 lira daha zam talep ediyoruz. Böylece istediğimiz bu iki zammın sonucu olarak MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki üyelerimizin saat ücretlerine ilk altı ay için ortalama %35,2 zam talep etmiş oluyoruz.
Toplu sözleşmemizin ikinci altı ayı için saat ücretlerine 6 aylık enflasyon oranında zam, üçüncü altı ayı için yine saat ücretlerine, gerçekleşecek 6 aylık enflasyona +3 puan iyileştirmeyle zam, dördüncü ve son altı ay içinse yine enflasyon oranında zam talep ediyoruz.
Sözleşmemizin içerisindeki Ramazan Bayramı yardımı, eğitim yardımı, yakacak yardımı gibi sosyal yardımlarımıza ise yıllık %65 zam talep ediyoruz. Diğer sosyal yardımlarımızdan farklı olarak Kurban Bayramı yardımının ise yıllık %80 artmasını istiyoruz.
Sosyal yardımlarımıza istediğimiz bu zamlarla birlikte taslağımızın birinci altı ayı için talep ettiğimiz toplam zam oranı böylece ortalama %38,97 oluyor.
Tüm bu sosyal yardımlarımızın ikinci yıllarında ise gerçekleşen yıllık enflasyona +5 puan iyileştirmeyle zam yapılmasını istiyoruz.
Sendikal tarihin en büyük kazanımlarından olan yine Türk Metal Sendikamızın mücadelesi ile hayata geçen Tamamlayıcı Sağlık Sigortası uygulamasının üyelerimizin eşleri içinde geçerli olmasını taslağımızda talep ediyoruz.
Ulusal bayramlarımız, dini bayramlarımız ve arefe günlerinde çalışan üyelerimizin ücretlerinin %200 zamlı ödenmesini istiyoruz.
Gece çalışma tazminatının %20’ye çıkarılmasını talep ediyoruz.
Ve üyelerimizin birinci derece yakınlarının yatarak tedavi gördüğü durumlarda bir gün ücretli refakatçi izni talep ediyoruz.
Aylar süren titiz çalışmalar sonucu ortaya çıkan bu taslak bu dakikadan itibaren sizlere MESS işyerlerinde çalışan 140.722 Türk Metal üyesine emanettir. Bu yolda en büyük desteğimiz, gücümüz her zaman olduğu gibi sizlersiniz.
Gece gündüz çalışmanın ürünüdür, aylardır bütün zamanımızı bu taslak için harcadık. En ince ayrıntısına kadar üzerinde çalıştık, sonuçta da her türlü olasılığı göz önünde bulunduran, her şeyi dikkate alan, ayakları yere basan bir taslak hazırladık.
Şunu hiçbir zaman unutmayın, önemli olan istemek değildir, önemli olan alabileceğimizin en iyisini alabilmektir. Her dönem olduğu gibi vereceğimiz mücadele ile bu işkolundaki en iyi sözleşmeyi biz imzalayacağız. Bundan hiçbirinizin şüphesi olmasın.”
